Tim30s.com Khởi nghiệp & Kinh doanh PR & Marketing
       
Đăng nhập Đăng ký
Công ty Làm Việc Thông Minh
Nhân Sự Riêng & Nhân Sự Chia Sẻ
Tận Dụng Những Ưu Điểm Riêng

Tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp chính là nhân sự. Họ giải quyết các vấn đề của doanh nghiệp cần và góp phần thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp ngày càng thịnh vượng.
Và cách dùng người hiệu quả là biết cách dùng người đúng lúc và đúng thời điểm. Sau đây là một số ưu điểm riêng giúp doanh nghiệp nhìn nhận rõ hơn về nhân sự:

NHÂN SỰ RIÊNG NHÂN SỰ CHIA SẺ

Lương/ Tháng

Mức thu nhập phải chi trả cho một nhân sự đang công tác tại công ty là trên 6.000.000/tháng.

Doanh nghiệp tiết kiệm được 1 khoản đầu tư cho nhân sự, chỉ mất trong khoảng 500 - 5.000.000/tháng.

BHXH – BHYT – BHTN

Hàng tháng công ty phải mất một khoản chi bảo hiểm dành cho nhân sự đang công tác tại công ty là 26,5%.

Đối với nhân sự chia sẻ thì không;
Công ty sẽ tiết kiệm được khoản chi 26,5%/tháng/nhân sự dành cho bảo hiểm.

Tính Trung Thành

Muốn nhân sự gắn kết với công ty lâu dài còn phụ thuộc vào các yếu tố như: mức thu nhập cao, môi trường làm việc tốt, ...

Đối lập hoàn toàn với nhân sự riêng thì nhân sự chia sẻ luôn đặt khách hàng ở vị trí hàng đầu và tôn trọng khách hàng.

Tính Ổn Định

Một nhân sự bình thường thường không tránh khỏi ốm đau, bệnh tật.
Ngoài ra còn những ngày nghỉ phép hay việc nghỉ thai sản sẽ gây ảnh hưởng đến công việc.

- Luôn luôn đáp ứng được tiến độ và hoàn thành tốt công việc.
- Sẵn sàng có người thay thế khi công việc bị gián đoạn.

Tính Khách Quan

Tâm lý nhân viên không tốt làm ảnh hưởng tới công việc, thậm chí mang lại những điều bất lợi cho doanh nghiệp.

Làm việc là vì lợi ích của cá nhân và doanh nghiệp
Luôn tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.

Tính Chuyên Nghiệp

Phụ thuộc nhiều vào các yếu tố như:

- Tính cách của nhân viên                
- Môi trường làm việc                        
- Văn hóa công ty                             
- ...                                                   

Luôn đảm bảo được tính chuyên nghiệp
Có nhiều kinh nghiệm và tư vấn tối ưu hiệu quả kinh doanh.

Tính Trách Nhiệm

Bản thân nhân viên tự ý thức được trách nhiệm của công việc và môi trường làm việc cũng có phần ảnh hưởng.

Được ràng buộc thông qua hợp đồng và luôn tuân thủ đạo đức nghề nghiệp trong quá trình hợp tác.

Chi Phí Đầu Tư

Doanh nghiệp hỗ trợ hoàn toàn các trang thiết bị, phần mềm công nghệ để hỗ trợ cho công việc.

Không mất khoản đầu tư nào cho công tác chuẩn bị.

Cập Nhật, Áp Dụng Thay Đổi Luật

Cập nhật khi cần thiết cho công việc.
Không xác định được thời gian nhân sự cập nhật.

Luôn cập nhật những thay đổi mới trong pháp luật để phục vụ tốt cho công việc.

Quan Hệ Với Cơ Quan Chức Năng

Người đứng đầu có quan hệ tốt với cơ quan chức năng
Hoặc doanh nghiệp có bộ phận phụ trách mảng ngoại giao.

Có mối quan hệ tốt với cơ quan quản lý.
Luôn chọn giải pháp tối ưu để tháo gỡ vướng mắc.

Tính Sẵn Sàng

Làm việc tại văn phòng của doanh nghiệp.
Hỗ trợ nhiều công việc khác ngoài lĩnh vực chuyên môn.

Không bắt buộc có mặt tại doanh nghiệp.

Phù Hợp Doanh nghiệp

Đối tượng phục vụ là:                              
- Doanh nghiệp vừa và lớn.                  
- Doanh nghiệp có nghiệp vụ phức tạp

Các loại hình doanh nghiệp bước đầu thành lập.
Doanh nghiệp các Tỉnh thành cần thâm nhập thị trường ở TP.HCM.
Cách Kinh Doanh Bứt Phá
Với 3 KHÔNG
0 Nhân Viên
0 Văn Phòng
0 Hệ Thống
8 tuần triển khai
Đánh giá khả thi
RSS
Cách kinh doanh bứt phá
8 tuần triển khai